飞天艺术学院就该校学生CC遭受该校教师高某体罚虐待事件发表如下声明。
1. 这个声明很不专业，大多是废话。六点声明中只有第四条同此案相关，其它五条全部是无理狡辩的废话。
2. 声明中画红线部分为受害人CC控告飞天艺术学院（飞天）提供了强有力的证据。
3. 飞天承认受害人被高某体罚。
4. 飞天承认受害人曾经向飞天投诉高某体罚学生。
5. 飞天确认高某体罚学生的行为后，没有立即终止雇用高某，使得高某继续在飞天危害学生。
6. 高某似乎没有在美国的教师资质和必要的证书。飞天雇用高某违反美国教育机构的规定。
7. 飞天不曾对高某及其他教师进行必要的职业培训，诸如性侵零容忍、歧视零容忍、教师道德规范，等等。这些培训是美国任何机构的人事部门必须反复进行的。
8. 飞天似乎不存在专业化的人事部门，即便有，也是失职
9. 飞天高某体罚学生事件，飞天应承担主要责任。不是解雇了高某就可以免责免灾的。受害人将来要起诉的被告是飞天而不是高某。高某将作为证人。
10. 飞天将高某的侵害行为和违反教师职业道德规范行为归咎于中国的教育制度，十分荒唐。这就如同是飞天有人自杀或杀人，飞天将责任归咎于中国的教育制度一样。飞天明知道高某的教学方式不适用于美国学校，却要雇用无证教师上岗，学生在飞天受到伤害，主要责任者是飞天。
11. 飞天的声明表明飞天根本就没有懂得如何在美国经营管理学校的专业人才。发生了教师体罚学生事件，居然不按照固定的规章制度和法律程序进行处理，还在百般推诿狡辩甩锅，这是在逼着受害人通过法庭寻求合理赔偿。
12. 美国的公司及各种机构在招聘雇员后，必须进行一系列的政府要求的法律、职业道德培训，比如反性骚扰培训就要在规定的时间内完成培训并考试合格，否则就不能继续录用。其中包括何种行为是性骚扰，一旦被性骚扰后，应该通过何种程序向哪些机构进行举报和投诉，等等。从章天亮及法轮功的一些自媒体人员在网上的公开言论，可以肯定的说，飞天艺术学院的所有雇员及学员都不曾获得过这种培训。飞天学员CC接受王志安及虞超的采访中，CC所透露出的很多事件都属于飞天教师及学生对她进行过十分严重的性骚扰。但CC根本就不了解哪些行为是属于性骚扰，更不知道如何投诉。
举一个美国家喻户晓的例子。
查理·罗斯是美国大牌主持人。2017年11月20日，八位CBS的女雇员控告查理·罗斯性骚扰，证据就是查理·罗斯性曾经给她们打电话时有性的玩笑。最后CBS不得不解雇查理·罗斯并赔偿被骚扰雇员千万美元计。
另有一位大牌主播准备作一个有关同性恋题材的节目，给女助手发邮件，请她帮助搜集一些同性恋方面的材料，这也被控告性骚扰，赔偿千万美金还丢失工作。
有一位专门报道奥运会的男主播在国外报道奥运会时，将女助理请到旅馆房间讨论工作，也被控性骚扰，赔偿几百万美金，并被解雇。
CC讲述的有人议论飞天的某些演员是同性恋，学校老师给他们介绍对象，外出演出时有教授到房间去谈论工作，有男性经常到女生宿舍探望，等等等等，都属于性骚扰！
13. 建议飞天负责人去看看其它公司和学校中如何处理这类案件。
这种案件，至少要学学川普，先交封口费。美国几大媒体公司的大牌主持人因为给下属发出不当电邮，最后解决方案通常要赔偿几千万美金，还得将被告开除。就CC这个受害人，也至少需要千万美金伤害赔偿。
另外，CC在飞天参加商业演出N年，这不能用教学实习来搪塞。应该算是某种事实雇员。那么，CC被迫离开飞天，可以理解为无理解雇。CC可以先向美国劳工部门递交投诉（complaint），理由可是：
- 年龄歧视
- 性别歧视
- 信仰歧视
- 性倾向歧视
- 奴工
- 工资拖欠
- 打击报复（因举报体罚而遭到非法解雇）
- 雇主没有为雇用购买医疗保险及人寿保险
总结
最后将我对飞天虐童事件的分析归纳总结一下。
CC等受害人要从三个层面寻求赔偿：
1. 政治正确：就是要求美国的公司或机构遵守美国的相关法规。美国的公司和机构有责任保护雇员免受歧视、性骚扰、虐待、工伤赔偿、人权等等。这首先要向飞天的HR（人事部）投诉，然后向美国劳工部门投诉。美国劳工部门通常会代理受害人同雇主协商解决赔偿事宜，如果无法协商解决，劳工部门会派律师代理受害人向法庭起诉，或者受害人本人向民事法庭起诉。
2. 民事诉讼：受害人可以就任何民事或刑事问题向民事法庭或家庭法庭进行诉讼。对于虐童问题，应该向家庭法庭起诉，这可获得政府律师的帮助，而且案件会迅速得到解决。
3. 刑事诉讼：刑事诉讼主要是对犯罪人进行惩罚，不涉及对受害人进行赔偿。这首先要向警察局911报案，再由监察官代表美国政府向法庭起诉，受害人是证人。
受害人需要按上述顺序进行诉讼。当刑事案件立案后，民事案件将暂停。
现在，网上的很多评论都是在喧嚷向FBI举报，这属于本末倒置，舍本求末。
刘刚
2024年6月24日
No comments:
Post a Comment